パナソニック製品は買わない。パナソニックのパワハラ文化。

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さて、パナソニックを責めるような書き方をしていますが、パナソニック産機システムズの人事課長パワハラ自殺問題。

こういうことにもっと企業は意識しないと大変なことになるという警鐘を与えたいです。

パナソニックの関係会社。パナソニック産機システムズの内定者が人事課長にSNS上で酷いことを言われ、自殺しました。

人事がSNSでいじめ???

全くもってヤバい世の中です。

まず、初めに内定者の方に。

内定先がブラックだと気付いてしまった人。

すぐに転職を考えてください!

私は2回転職してますが、転職の度に経験も増えるし、人生良い方向に向かっていっています!

今は転職なんて当たり前です!

間違いなく死ぬよりは良い!!



そして、人事の人へ。

学生はコマではありません。

人間を1人死なせたということは、企業が1つ無くなる以上の損失です!

現に、パナソニック産機システムズのニュースを見た人の中にはパナソニック製品自体の購入を渋る人がいるでしょう。

売り上げにかなり影響すると思います!

ってことで!

今回のパワハラ人事課長にはどんな懲戒があったのか???

知りたいとこです。

因みにホームページの過去を辿っての会社のコメントがこれだけ。

2019年2月にパナソニック産機システムズ株式会社の内定者が、入社前に亡くなられた事は事実です。
会社として誠に申し訳なく、謹んでお詫び申し上げます。
亡くなられた方に謹んで哀悼の意を表すると共に、ご遺族の皆様に衷心よりお悔やみ申し上げます。
入社前の研修中に亡くなられた事実を厳粛に受け止め、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。

パナソニック恐るべしブラック企業です。

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